پرسش:
آیا انجام کارهای شخصی در بین کاری که برای آن ساعت کاری حساب میکنیم ، باعث خلل به ساعت کاری و در نتیجه ضمان می شود؟
پاسخ:
این گونه موارد اساسا عرفی است یعنی اگر در قرارداد چیزی ذکر نشده باشد عرف ساعت را تعیین می کند و معمولا به مقدار پاسخ دادن یکی دو دقیقه ای به یک تلفن یا پیامک در ساعت تسامح می کند اما احتیاط این است که باید دید نظر کارفرما در این موارد چیست .
معمول این است که برای هر ساعت کاری مقداری تنفس در نظر می گیرند مثلا برای هر ساعتی ده دقیقه که شخص می تواند در این ده دقیقه استراحت کند یا به کارهای شخصی بپردازد.
بهتر است برای روشن شدن مسئله با کارفرمایتان تماس بگیرید و در این مورد با ایشان صحبت نمایید .(1)
همیشه سالم و موفق باشید
پی نوشت:
1. استفتاء از دفتر آیت الله خامنه ای در قم
دیدگاه جدیدی بگذارید